近日，由全国工商联主办的第65期德胜门大讲堂在沪举行。本期大讲堂以“发展新质生产力，激发人力资源服务业新动能”为主题，邀请相关领域专家学者、企业家代表等进行主题演讲和圆桌对话，交流分享经验。
全国工商联人力资源服务业委员会委员、脉脉创始人兼CEO林凡表示，从行业来看，大模型优先渗透的是新经济行业，尤其是高科技服务业，主要体现在三个方面：能力替代、流程优化、组织重塑。从工种来看，工作闭环周期短、决策周期短的工种，越有可能被AI能力替代。而企业内某个工种超过千人，就应该研究使用AI提效。脉脉公司研发人员全员都在使用大模型代码助手，编程效率提升了10-20%，已经从大模型的应用中尝到了甜头。
由于AI和大模型快速发展，对人才的需求也快速上升，多个行业展开对AI人才的争夺。脉脉高聘人才智库数据显示。2024年1-6月，人才最紧缺的10个岗位包括大模型算法、ChatGPT研究员、云计算、数字前端工程师等，人才供需比均低于0.5，相当于2个岗位争夺1个人才。其中大模型算法供需比仅为0.17，相当于6个岗位争夺1个人才。纯互联网行业成为新发人工智能人才招聘指数最高的行业，其次是电商零售、新生活服务、游戏。（经济日报记者 齐慧）
